Modalidad de cálculo del Salario Mínimo Interprofesional desde el 01.2009

Según ITM, los coeficientes mínimos de jerarquización en categorías de asalariados son:

• obreros:
  • no cualificados = 1; (Salario Mínimo Interprofesional 600 lei) – grupo 9 del COR (el código comienza con 9) – obreros no cualificados y aprendizes
  • cualificados = 1,2 (Salario Mínimo Interprofesional 720 lei) – grupos 5,6,7,8 (ej. Empleados servicios y comercio, obreros de la agricultura, silvicultura y pesca,
• personal administrativo integrado en puestos para el cual la condición de capacitación es:
  • bachillerato = 1,2 (Salario Mínimo Interprofesional 720 lei) – grupo 4 (ej. empleados administrativos, de oficina, contabilidad, secretarios, operador ordenador, cajeros, etc)
  • F.P. = 1,25 (Salario Mínimo Interprofesional 750 lei) – grupo 4 si cursó el colegio (ej. estudios de contabilidad primaria)
• personal de especialidad integrado en puestos para el que la condición de capacitación es:
  • escuela de capatazes = 1,3 (Salario Mínimo Interprofesional 780 lei) – grupa 3 (ej. técnicos, capatazes y asimilados)
  • estudios superiores de corta duración = 1,5 (Salario Mínimo Interprofesional 900 lei) – grupa 1 y 2 (colegio, subingenieros)
• personal integrado en puestos para el que la condición de capacitación es:
  • estudios superiores = 2, (Salario Mínimo Interprofesional 1200 lei) – grupo 1 y 2 estudios superiores de larga duración (ex. ingenieros, economistas., juristas, profesores etc.)

Los coeficientes de pago se aplican al Salario Mínimo Interprofesional negociado por sociedad (que no puede ser menor de 600 lei). Para una iintegración correcta, se solicitará el nivel de estudios solicitado al ocupar el puesto.